هي تشكيل أداري بعنوان ( وحدة التأهيل والتوظيف ) تعنى بالتواصل مع خريجي و طلبة الكليات بصورة عامة وكليتنا بصورة خاصة و تأهيلهم للعمل من خلال جملة من البرامج وورش العمل ودورات تدريبية وندوات وحلقات نقاشية كما تعنى بمد جسور التعامل بين الطالب وسوق العمل المتمثل بالقطاع الحكومي والقطاع الخاص المحلي والدولي وتسويقهم اليهم ما يجعله هذهِ الوحدة تسهم في بناء مجتمع متقدم ترتكز عليه جميع مؤسسات الدولة لمواكبة التطورات العملية وتحديث المعلومات المقدمة للطالب لتطوير قابلياته فتوظف مستقبلا خدمة للبلد .
تهدف الوحدة الى مساعدة الخريجين و الطلبة على تنمية وبناء قدراتهم الذاتية والعلمية والعملية التطبيقية ومهاراتهم الحياتية بما ينسجم مع سوق العمل مما يعطيهم الفرصة للتنافس للحصول على الوظائف بعد تخرجهم في كلا القطاعين الحكومي والخاص محليا او دوليا والعمل على نشر ثقافة اهمية القطاع الخاص والتخفيف من كاهل القطاع العام .
تتمثل استراتيجية وحدة التأهيل والتوظيف بإعداد دراسات متخصصة تسهم في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الخريجين ومسارهم التعليمي وتحديد مجالات فرصهم امام سوق العمل.
تطوير وبناء المهارات والقدرات العلمية والعملية والشخصية للطلبة بما يتلائم مع المتطلبات المحلية والدولية لسوق العمل .
المساهمة في تامين متطلبات شركات القطاع الخاص وبالنتيجة تخفيض نسب البطالة ودمج مخرجات التعليم بسوق العمل.
· أعداد الدراسات العلمية عن المناهج الدراسية التي تسهم في تطويرها لضمان ملائمتها لسوق العمل .
· التواصل مع التطور العلمي والمعرفي الحاصل في العالم .
· تعريف المشاركين بأهمية الوحدة التدريبية .
· تعريف المشترك على مدى وقوة تأثير الطالب المتدرب على سمعة المؤسسة ومدى انتاجها
· التواصل مع الأقسام و الفروع العلمية والوحدات العلمية ضمن الكلية لحصولهم على ورقة عمل تشمل سوق عمل كل اختصاص ضمن القطاع العام والخاص.
· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل تدريبية الطلبة و الخريجين بما ينسجم مع سوق العمل .
· فتح قنوات الاتصال مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وبناء جسور التواصل بين الخريجين بمختلف الاختصاصات وسوق العمل .
· متابعة الطلبة بعد تعيينهم بمؤسسات الدولة والقطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم .
السيد عميد الكلية
السيد معاون العميد للشؤون العلمية والدراسات العليا
السيد مسؤول وحدة التأهيل و التوظيف
· مهارات كتابة السيرة الذاتية .
· مهارات ادارة الوقت و التحفيز و المبادرة .
· مهارات التخطيط الذاتي و الثقة بالنفس .
· مهارات تطوير اللغة الانكليزية .
· مهارات تطوير استخدام الحاسوب و البرامج الاساسية .
· انشاء قاعدة بيانات الكترونية ضمن نظام متابعة الطلبة و الخريجين .
· مهارات مقابلات التعيين .
- إعداد الاستمارات الالكترونية الخاصة بتقديم الطلبة أو الخريجين للمشاركة في البرامج التأهيلية.
- إعداد قواعد بيانات خاصة بالطلبة و الخريجين الراغبين بالانخراط ضمن برامج التأهيل والتوظيف
- إعداد قواعد بيانات عن المؤسسات وشركات القطاع الخاص تتضمن نشاط المؤسسة ومواقع عملها والتخصصات المطلوبة ونقاط الاتصال .
- إعداد وتنفيذ الورش والدورات والندوات لوحدة التأهيل والتوظيف .
- إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية العلمية للطلبة والخريجين ( التطبيق العملي للجوانب العلمية والأكاديمية ) بالتنسيق والتعاون مع مؤسسات القطاع العام والخاص .
- إعداد ندوات ومؤتمرات وورش عمل تجمع الطلبة والخريجين مع سوق العمل فضلا عن الملاك التدريسي والملاك التعليمي بهدف تبادل الأفكار .
- إعداد ندوات وورش عمل تثقيفية تنسجم مع سوق العمل لغرض اعتماد الأساليب المهنية لاختيار الخريجين بما ينسجم من طبيعة عمل المؤسسة
- إعداد الإحصائيات التي تعطي المؤشرات عن عدد المتدربين وتخصصاتهم ونسبة ما تم توظيفه منهم .
- متابعة الطلبة بعد تعيينهم في مؤسسات الدولة والقطاع الخاص بهدف وضع المؤشرات التي تساعد في تطوير المناهج الدراسية فضلا عن بيان الاختصاصات الأكثر طلبا ضمن سوق العمل.
- التعرف بعالم السوق .
- التعريف العملي على اهم ما تتميز به المؤسسات لخدمة الصالح العام .
- التطبيق الميداني والتخصصي داخل المؤسسة
- التعرف على اهم ما سيواجه الخريج فور البدء بالعمل .
- التعامل مع الخبراء المختصين في إعداد برامج لسوق العمل .
- التعرف على الادارة والعمل اللازم لرفع مستوى اداء المؤسسة .
